Come CloSeR, czyli ja w dostępnej firmie

grupa task force

 Platforma ta, kierowana do osób z niepełnosprawnościami zainteresowanych pracą w dużych międzynarodowych firmach, jest wynikiem trzyletniej pracy grupy Come CloSeR to Disability Task Force oraz praktyczną realizacją podpisanej w 2016 r. deklaracji „Biznes bliżej niepełnosprawności”. Autorzy pragną, aby poprzez lekturę zamieszczonych tu treści, kandydaci mieli szansę lepiej zrozumieć uwarunkowania związane z pracą w korporacjach, znali wymogi jej towarzyszące i nie obawiali się kontaktu z rekruterami, a następnie ze swoimi menedżerami. Zachęcamy także do lektury wywiadów z pracownikami firm zaangażowanych w Task Force.
Mamy też nadzieję, że wydany rok temu przewodnik „Dostępna firma, dostępne otoczenie” stanowi z kolei kompendium wiedzy dla menedżerów, jak powinni postępować w stosunku do pracowników z niepełnosprawnościami oraz kształtować przyjazne dla nich otoczenie, dobierając odpowiednie adaptacje miejsc pracy.  
Chcielibyśmy bardzo, aby obydwie publikacje zbliżały do siebie pracodawców i osoby z niepełnosprawnościami w ramach praktycznej realizacji idei odpowiedzialności społecznej biznesu CSR, a zatem come CloSeR.

Karolina Długosz z Capgemini Polska o platformie Come CloSeR, czyli ja w dostępnej firmie

Aga Zaryan i Grzegorz Dowgiałło w utworze "What a Wonderful World"

Katarzyna Lampart z Shell Business Operations o tym, czym jest Come Closer

grafika do Korpomowa

Język korporacji

Coraz częściej młodzi ludzie poszukujący swojej pierwszej pracy, decydują się na zatrudnienie w korporacjach. Organizacje te dają ogromne możliwości rozwoju w kraju, a także poza jego granicami. Charakterystyczną cechą korporacji jest ich międzynarodowy system pracy w siedzibach rozmieszczonych po całym świecie.
Czytaj więcej o „Język korporacji”.

grafika do Moje uprawnienia

Moje uprawnienia

Przynależność do osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie wyklucza Cię z możliwości zatrudnienia. W takim przypadku pracodawca powinien przystosować stanowisko pracy do Twoich potrzeb (zastosować racjonalne dostosowania).
Czytaj więcej o „Moje uprawnienia”.

Grafika do języki obce

Języki obce

W trakcie procesu rekrutacji do dużych, międzynarodowych firm, oprócz tak zwanych kompetencji miękkich określających potencjał kandydata szczególnie istotna jest znajomość języków obcych. Umiejętność posługiwania się językiem angielskim jest nieodzowna. 
Czytaj więcej o „Języki obce”.